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NOSOTROS
PERFIL
SINECA es una empresa 100% guatemalteca, de capital nacional, fundada en 1998 conjuntamente con SINE INC de Nueva York. Cuenta con 20 años de experiencia y nuestro propósito es servir al sector construcción, la agroindustria y a la petroquímica en cuanto a suministro y proveeduría de servicios con equipos especiales, maquinaria, calderas, quemadores, sistemas de procesos de control y automatización, integración de tableros y controles eléctrico y válvulas entre otros.
Se adquiere la empresa para formar parte de un grupo de inversión y generar capital de trabajo con el objeto de participar en los diferentes procesos de licitación pública o privada y con oportunidades de servicios y suministros del ramo de la ingeniería, la generación de energía, la instrumentación y el control de procesos de toda índole.
Sus integrantes son profesionales experimentados en el ramo de la industria energética renovable, el montaje de estructuras y sistemas de conducción y la construcción de obras hidráulicas, civiles y de infraestructura en general así como el la proveeduría de combustibles para la producción y mantenimiento de la actual industria.
Desde el 2015 se reunifican profesionales para formar un grupo multidisciplinario en el cual se ha logrado reunir experiencia y sobretodo con las proveedurías de otras empresas en el ámbitoeléctrico, mecánico y civil.
Aplicación de la responsabilidad social empresarial como plus de oferta: Compromiso y acciones ambientales. Concientización social y solución a problemas reales que afectan indirectamente la economía como la salud. Como modelo de negocio basado en los tres Pilares fundamentales 1) cumplir con la ley ; 2) basarse en ética y que los valores serán la columna vertebral y 3) tener visión a largo plazo.
Estrategias e implementación RSE: Desarrollo institucional, organización, gestión humana, evolución, transformación de cultura empresarial, formación y capacitación, Innovación, gestión sostenible. Estos conceptos llevan a la competitividad un desarrollo sostenible brindando a la empresa posicionamiento, internacionalización e impacto positivo. Con el objetivo de mejorar y brindar un proceso en el reclutamiento y selección de personal tal como mejorar la gestión humana, se utilizan herramientas referidas siendo estas: capacitaciones, formulación de manuales de seguridad, procesos de gestión en la cadena de valor. Aplicándolas de forma estratégica se evalúan y verifican prácticas de sostenibilidad con indicadores referentes a la Norma ISO 26000 y pacto global.
SINECA incorpora la RSE en estrategia y en el modelo de negocio en cuanto a derechos laborales capacitaciones técnicas profesionales.
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Implementación de jornadas de capacitación en seguridad industrial.
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Equipos de protección personal.
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Primeros auxilios.
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Buenas prácticas en ética profesional y laboral.
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Criterio.
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Concientización ambiental.
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Donación de eco-filtros para agua potable e Implementación de letrinas aboneras secas familiares LASF, lombricultura y composteras para mejorar suelos cultivos y hortalizas personales/familiares.
CÓDIGO DE ÉTICA
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RESPETO
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HONESTIDAD
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SERVICIO
Principios que han de guiar y orientar el comportamiento profesional de los empleados de SINECA y asociados en el marco de sus actividades y obligaciones laborales y profesionales. Este incluye el compromiso de actuar conforme a valores que garanticen un comportamiento responsable y con absoluto respeto a todas las relaciones de la compañía, con sus propios empleados, clientes, proveedores, asociados, etc.
SGA-Contamos con Sistema de Gestión Ambiental
SGL-Contamos con Sistema de Gestión Logístico
SSO-Contamos con Seguridad y Salud Ocupacional
CO2 -Producimos Energía y reducimos huella de carbono
1998
Año de Establecimiento
+100
Proyectos Completados con sus Colaboradores
25
Años de Permanencia y Experiencia en el mercado
3
Premios Obtenidos
1er
BIOBARDA
INDUSTRIAL EN CENTROAMERICA
PROYECTOS
REPRESENTACIÓN
DEL SISTEMA DE AYUDAS VISUALES
MAS SEGURO DEL MUNDO
UBICACION Y CONTACTO
Oficina Principal
Planta SC Pinula
Preguntas
Para todo tipo de preguntas, comentarios e inquietudes; por favor llámanos: (502) 5523-4755 o llena los datos básicos a continuación